2012年に独立し、「一流秘書養成スクール」を設立。2018年に「日本秘書アカデミー」に改名し、2019年に京都大学大学院にて経営学の視点から秘書サービスを理論化・体系化する研究に着手する。
経営層を補佐した実体験、200社・2万人を超える人材育成の実績、学術的な知見という3つの視点を融合し、経営層を支えるエグゼクティブサポート人材の育成と組織開発の支援に従事する。
2022年より、ジョブ型人材マネジメント導入を前提とした大手日本企業の秘書職の人事制度設計や運用支援に本格的に取り組み、人事制度改革プロジェクトや秘書室改革プロジェクト等に多数参画する。
2025年には名称を「エグゼクティブサポート」へと刷新し、経営層の包括的支援に加え、組織全体の変革を見据えた人材育成・組織開発に取り組む。実務と学術をつなぎ、「現場知」と「経営知」を橋渡しする独自の支援スタイルにより、リーダーと組織の可能性を最大限に引き出すことを目的とし、コンサルティング・教育活動を展開している。