新年、明けましておめでとうございます。

謹んで新年のご挨拶を申し上げます。

ご縁のありました皆様、エグゼクティブサポートの活動に多大なるご理解とご縁を賜り、また、現場で大切なお時間を頂き伴走させていただきましたことを心より御礼申し上げます。

２０１３年に一流秘書養成スクールを立ち上げ、２０１８年に日本秘書アカデミーに改名し、本年度で１４年目を迎えます。

２０２４年８月、岸田内閣の時に「ジョブ型人事方針」が公表され、世界でも珍しい、これまで長きにわたり日本企業を支えてきた「メンバーシップ型雇用制度」から「ハイブリッド型雇用制度」への移行の推進は、非常に大きな変化であったと言えるでしょう。

さらに、AIが進化し社会実装へのスピードを速め、DX化が加速し、リモートワークも取り入れられるなど、社員やスタッフの働き方も変わりました。

皆様の会社では、秘書の役割・業務・働き方はどのように変わりましたでしょうか？

２０２６年は、自社で「秘書の役割をどう定義するのか」を再考することが、これまで以上に問われる年になります。

「秘書の役割をどう定義するか」は、”小さい問い”のように感じられるかもしれません。

しかし、実際は「組織として経営層をどうサポートしていくのか」という”大きな問い”であり、人事部の方々を交えた大きな取り組みになります。

エグゼクティブサポートは本年も、安心して前に進める土台づくりをご一緒してまいります。

本年が、皆様にとって、より本質的で、確かな手応えを感じられる一年となりますよう心よりお祈り申し上げます。

本年も何卒よろしくお願いいたします。

エグゼクティブサポート代表
能町 光香